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用仁爱之心经营企业

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  • 发布时间:2020-09-01 17:46
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【概要描述】“仁爱”是儒家伦理的核心。孔子曰:“仁者爱人”,“恭宽信敏惠,仁者行五,德于天下”,孟子云:“仁者天下无敌”,无不精辟地道出了仁爱的无形力量。因此,作为一个民营企业家应当用仁爱之心经营企业,以爱和敬的感情为纽带,将企业全体人员团结在一起,共同致力于企业的发展。以更加优异的业绩,更加博爱的胸怀,为社会公益事业奉献更多的博爱之心,让中国传统美德在民营企业发扬光大

用仁爱之心经营企业

【概要描述】“仁爱”是儒家伦理的核心。孔子曰:“仁者爱人”,“恭宽信敏惠,仁者行五,德于天下”,孟子云:“仁者天下无敌”,无不精辟地道出了仁爱的无形力量。因此,作为一个民营企业家应当用仁爱之心经营企业,以爱和敬的感情为纽带,将企业全体人员团结在一起,共同致力于企业的发展。以更加优异的业绩,更加博爱的胸怀,为社会公益事业奉献更多的博爱之心,让中国传统美德在民营企业发扬光大

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  “仁爱”是儒家伦理的核心。孔子曰:“仁者爱人”,“恭宽信敏惠,仁者行五,德于天下”,孟子云:“仁者天下无敌”,无不精辟地道出了仁爱的无形力量。因此,作为一个民营企业家应当用仁爱之心经营企业,以爱和敬的感情为纽带,将企业全体人员团结在一起,共同致力于企业的发展。以更加优异的业绩,更加博爱的胸怀,为社会公益事业奉献更多的博爱之心,让中国传统美德在民营企业发扬光大。

  企业家要学会“爱人”。中国古代儒学把“仁”视为其道德思想的核心,“仁”成了儒学的“全德”,仁的精华在于爱人。爱人,是仁学的灵魂,是伟大的民族精神。因此,“爱人”思想在现代企业员工当中有深厚的思想基础。在现代企业管理中有很深远的影响和作用。首先,企业家要有仁爱之心。企业领导者要以真诚的感情实现与员工心灵上的沟通,充分考虑员工的利益和处境,尊重和爱护自己的员工,才能获得员工的尊敬和拥戴,从而上下关系和谐,让员工信任管理者,爱护自己的企业与企业的利益。只有这样,我们的社会才会和谐安宁,人们才会幸福愉悦。设想一个企业家不为企业职工着想,不管这个企业过去是否有过曾经的辉煌,对企业的员工不敬,其实也是对民生的不敬。而这种不敬,就是企业缺乏向心力的一种体现,企业不仁爱,则企业的精神就不会聚拢,无法聚拢企业的精神,也去了“仁”的根本。其次,企业要有优秀企业文化。现代企业要想员工乐于为我所用,就必须大力加强文化建设和对职工的道德熏陶,充分发挥企业文化的凝聚、激励及导向作用,取得员工对企业价值观的认同,从而心悦诚服地服从企业的管理。第三,企业家要以德治企。“以德为政,譬如北辰,居其所,而众星共之。”(《论语·为政》)孔子认为管理者讲究道德,以之作为自己的治理方针,就能得到人才辅佐,达到无为而治,就如北极星处在一定位置,别的星辰都会环绕它而运转。孔子认为领导者要有德,需要端正自己,“苟正其身矣,与从政乎何有?不能正其身,如证人何?”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”(《论语·子路》)正人先正己,领导者率先垂范,以德服人,就不用制度法规的强制约束,大家都会自觉地践行企业宗旨、目标和价值观。

  企业家要做仁商。“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”(《论语·卫灵公》)自己不想要的,就不要加在别人身上。企业的发展固然是企业家的能耐,但是,员工的理解和支持也是至关重要,施政务信,“民无信不立”、“道千乘之国,敬事而信”。这里,孔子所说的根本在于民心,而善待民众,善待企业员工与治国之道是一样的道理。近些年,福建明辉机电有限公司的服务理念是:全员参与持续经营,以客为尊,共谋发展,实现双赢。强调以真诚为先。仁爱不仅是为消费者服务的出发点,也是企业自身的立足点,要做到尊重每一位顾客、一名员工,以人为本,以和为贵。福建明辉机电有限公司本着“仁爱至诚”的儒商情怀,建立了一套以人为本的工薪制度和福利制度,吸引人才,并做到信任并尊重个人,把每个员工变成企业股东,致力于给员工家的感觉;同时下放权力,配给资源,充分民主,积极营造使员工发挥最大潜能、彼此信任、友好合作的良好氛围。公司还制定了定期交流制度,要求员工把一半时间花在与别人相处上。在处理人与人之间的关系上,要拿自己作个比较,将心比心,希望自己的得到什么,就应该相应的给别人什么;使得公司内部各阶层员工达成了团结和谐的关系,极大地促进了公司的发展。

  企业家要有正确的义利价值观。孔子说:“富与贵,是人之所欲也;不以其道而得之,不处也;贫与贱,是人之所恶也;不以其道而得之,不去也。”(《论语·里仁》)可见孔子也认为致富脱贫是一种正常的追求,问题是在于手段是否合乎“道”。在今天而言,首先企业发展要合法守规,其次在合法获取企业利益的同时,还要兼顾相应的社会利益。孔子认为君子爱财,要取之有道。“不义而富与贵,于我如浮云”。(《论语·述而》),“见利思义”。(《论语·宪问》)。目前,我国许多企业只顾近期利益,做出不为人齿的事,严重损害了消费者利益,结果不但没有获利,反而削弱了企业缺乏长期发展潜力。对此,儒家的义利价值观,对企业如何思考获利不失为良方。一家企业只有真正融入社会,才能获得长期发展的动力。一个企业若把一己私利放在第一位,无疑是舍本逐末,其结果必然是求富而得贫,求利而得害。企业的终极目的是追逐最大的利润,但从长远来看,不顾他人利益,唯利是图,反而得不到利益。因此,真正有远见的企业家要吸取儒家的“先义后利”,从而使企业获得长远的根本利益。

  企业家要勇于承担社会责任。企业家创办企业的目的,除了个人价值的体现之外,还需要有社会责任感,这种责任感,就是一种“仁”,也是作为人的人生目标。不管是从事商业、制造业或是其他的产业,企业家的行为首先是社会行为,其次才是企业市场行为,这就是企业家的人情仁爱。一个人在创办企业时还要有融入义务,融入社会和国家之中,包括对社会与国家的责任,这也是我们公司“明辉”品牌文化中“输出文明,辉映未来”最重要的内涵。在激烈的市场竞争中,商家和企业赢得的不只是金钱,更是人心,是人心与金钱的双赢。本着这一宗旨,福建明辉机电有限公司始终坚持满足社会最低层的消费需求,力求提供令顾客满意的全方位的创新服务。把对顾客的爱,不仅体现在狠抓产品质量,打造最好的业内品牌上,更表现在努力发现顾客的需求,以百姓的利益为已任,讲求诚信,提供优质服务,真正视顾客为上帝。当国家遇到不可抗拒的天灾人祸,民众有困难时,企业家要站得出,顶得住,挺身而出,大显伸手,回报社会,与国家和政府同呼吸,共命运,抗灾救难,帮扶助困,助残助医,共度难关,要充分体现一个企业家的高贵思想品德。

  企业家要以和为贵。“礼之用,和为贵。先王之道,斯为美。”(《论语·学而》)“和”,即和谐,“和为贵”就是人与人之间要和谐。坚持以和为贵的思想,就要协调好企业内部,企业与外部的关系。首先,要协调好内部员工与员工之间、领导与员工之间、部门与部门之间的关系,整个企业齐心协力,形成一支具有强大凝聚力、向心力的团队;其次,协调好企业与外部公众的关系,企业的发展离不开社会各个方面的支持与配合,因此,企业要广结人脉,服务顾客,化解矛盾,为企业发展创造良好外部环境;最后,树立合作“双赢”意识,作为现代企业,要与对手既相互竞争、又相互激励、相互帮助、相互促进,实现优势互补,抵制恶意竞争。

  (本文作者系福建省工商联执委、福建省四川商会执行会长、福州市五金机电商会名誉会长、鼓楼区政协委员、鼓楼区工商联副主席、鼓楼区慈善总会副会长、福建明辉机电有限公司董事长兼总经理)

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