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明辉机电公司举办2012年度新进员工岗前培训班

  • 分类:员工之家
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-09-01 17:53
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【概要描述】春暖花开,万物复苏。3月5日至16日,福建明辉机电有限公司在福清生产中心举办2012年度新进员工岗前培训班。参加这次培训班有来自驻外办事处新招的销售人员和售后服务人员,共16人。培训期间,国际市场部的8名进公司不久的新员工也参加了2天的培训。明辉电力公司总裁、明辉机电总经理特别助理王欣主持召开了开班仪式

明辉机电公司举办2012年度新进员工岗前培训班

【概要描述】春暖花开,万物复苏。3月5日至16日,福建明辉机电有限公司在福清生产中心举办2012年度新进员工岗前培训班。参加这次培训班有来自驻外办事处新招的销售人员和售后服务人员,共16人。培训期间,国际市场部的8名进公司不久的新员工也参加了2天的培训。明辉电力公司总裁、明辉机电总经理特别助理王欣主持召开了开班仪式

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    明辉电力总裁、明辉机电总经理特别助理王欣同志承担了励志和销售培训的11个课程,除了备课,每天授课7个小时。图为王欣同志在授课。
   春暖花开,万物复苏。3月5日至16日,福建明辉机电有限公司在福清生产中心举办2012年度新进员工岗前培训班。参加这次培训班有来自驻外办事处新招的销售人员和售后服务人员,共16人。培训期间,国际市场部的8名进公司不久的新员工也参加了2天的培训。明辉电力公司总裁、明辉机电总经理特别助理王欣主持召开了开班仪式。
   对于企业来说,新人是企业最鲜活的血液,是企业的新生力量,企业在不断发展的同时需要不断接纳新人,然而,新人在融入企业的过程中,却存在着不少问题,比如:新人心态比较浮躁,对企业文化不解、对工作的责任心不是很上进,自我意识比较强且在团队合作方面的意识稍差,个人能量往往不能很快成为团队能量,融入企业时限长等。但其中最难解决的实际问题是:一个新人对企业文化的理解、认同和融合!这就必须通过精心设计的培训课程来帮助员工更好地整合心态,把松散的个人能量整合塑造成聚焦的企业团队能量;通过培训让新人了解公司制度与文化,了解工作中存在着职能上的分工,存在着配合与奉献,让新人了解到转变个人心态往往是迈向成功的关键所在。公司领导对这次培训班高度重视,增强了培训的针对性和实效性,确保了培训的质量。公司选派了高中管干部为授课老师,精心设置了课程。内容有公司介绍、行政管理、产品/技术体系、品控培训体系、品控培训、售后培训、细节及礼仪培训、销售培训等十多个科目。总裁王欣同志承担了励志和销售培训的11个课程,除了备课,每天授课7个小时。生产中心副总经理肖明军、有关部门经理、总经办、人资部都派员授课。学习内容丰富、方法灵活有效、理论与实践结合,宣讲时图文并茂、深入浅出、通俗易懂,深受学员普遍欢迎。培训使新进员工全方位了解了行业形势和企业情况,掌握了销售和售后服务的基本常识和技能,促进他们尽快融入企业、适应企业,完成从一名大学生到公司员工的转变,以更宽的视野、更高的才能为明辉公司的长远发展做出应有贡献。
                                                 
                        图为公司售后服务部经理侯松华同志在与新员工讲课。
    在为期11天的培训中,新员工思想集中、遵守课堂纪律、生活作风严谨,克服了不少困难,学习了不少知识,坚定了工作意志,为今后的工作更加规范化、标准化、精细化打下了坚实基础。
    目前,明辉公司进一步完善了福建明辉机电有限公司员工培训体系规划方案。今后计划每季度举行一次不少于3天在职员工的思想政治教育与业务知识培训,不断提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现价值的目的。
 
                                                                                 
                       图为新员工在工厂实地学习

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